Muitos trabalhadores deixam de receber insalubridade, periculosidade, horas extras e diferenças por acúmulo de função — e nem sabem. Envie seu caso e receba uma análise profissional.
Falar com a advogada no WhatsApp Resposta rápida • Sem compromisso • Sigilo profissional
Saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa de 40% do FGTS calculados a menor — ou não pagos no prazo.
Trabalho com ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos ou poeira sem receber o adicional de 10% a 40%.
Contato com inflamáveis, explosivos, energia elétrica ou segurança patrimonial sem o adicional de 30%.
Você fazia o serviço de dois — ou exercia função diferente da contratada — ganhando por um só.
Jornada além do contrato, intervalo suprimido ou banco de horas irregular, sem a devida compensação.
Período sem carteira assinada ou "PJ" que na prática era emprego, com todos os reflexos não recolhidos.
Conta brevemente sua situação: função, tempo de empresa e o que aconteceu.
Avaliamos carteira de trabalho, holerites, rescisão e demais provas que você tiver.
Você entende quais direitos podem ter sido violados e quais caminhos existem.
Se decidir seguir, cuidamos de tudo e você acompanha cada etapa pelo WhatsApp.
Sim. Assinar a rescisão não significa concordar com tudo nem abrir mão de direitos. Se algo foi pago errado ou deixou de ser pago, o valor pode ser discutido na Justiça do Trabalho.
Em regra, até 2 anos contados da saída da empresa — e a ação pode cobrar os últimos 5 anos do contrato. Por isso é importante não deixar para depois.
Depende das condições reais do seu trabalho (ruído, calor, químicos, inflamáveis, eletricidade etc.). Na análise do caso, verificamos sua função e o ambiente para avaliar se o adicional era devido.
É quando o trabalhador exerce, de forma habitual, tarefas de outra função além daquela para a qual foi contratado, sem receber a diferença salarial correspondente. Cada caso precisa ser analisado individualmente.
Não. Todo o atendimento é online: análise de documentos, orientação e acompanhamento do processo são feitos pelo WhatsApp e por videochamada, para qualquer cidade do Brasil.
O primeiro contato é sem compromisso. As condições de honorários são explicadas com total transparência antes de qualquer decisão — você só segue se fizer sentido para você.
Buscar direitos na Justiça do Trabalho é um direito constitucional. O processo corre de forma profissional e o seu atendimento é protegido pelo sigilo da advocacia.
Conte sua situação pelo WhatsApp. Você recebe uma orientação clara sobre seus direitos — e decide com calma o que fazer.
Chamar no WhatsApp agora Sigilo total • Atendimento humano, não é robô